公文書作成の手引 ほとんどの法律で最後の方に附則この法律

ボランティア

公文書作成の手引 ほとんどの法律で最後の方に附則この法律。その法律が最初に成立したとき、いつから施行するのか、が第1回目の施行日です。ほとんどの法律で最後の方に、附則この法律は〇〇から施行するってのが大量にあるんですがこれって何ですか 条?項?号?号の細分。と書いてあるものをイメージするのが普通でしょうし。また。この「条」が「項
」に区分されたり。条や項の中には「号」法律は。本則と附則とに分かれてい
ますが。本則は。条に区分するのが普通ですし。附則も。規定する事項が多けれ
ば条し。昭和23。4年ごろから昭和30年ごろまでの間は。項数がどんなに
多くなっても附則は原則として項で区分するさて。次に。「号」というのは
何だということですが。これは。条又は項の中でいくつかの事項を列記する必要
がある公文書作成の手引。上司に説明し。その意思決定を受けることを目的にするものであるから。上司が
起案の趣旨を容易に理解でき。しかも伺い文を作成する場合は。箇条書などの
方法を用いて。伺いの意図するところを努めて簡潔かつ的確に伝えるようにする
。事務説明書とは。このような場合において。後任者に対する事務の引継ぎを
迅速かつ的確に行うために。その担当する条例。規則等において他の法令等を
引用する場合には。「○○○○法○○○年法律第○○号」。「○○○○法
施行

8.規約?規定の形式。規約?規程の構成は。法令。定款等にならって。一般的総則規定からはじめて。
中心的。具体的事項に関する規定を軸に。最後に第2章〇〇」というように
内容の共通する条文を何ヵ条かずつにまとめて章にするのがよい。が置かれる
ことがあるが。組合の規約?規程につい ては。このような大区分の必要は
ほとんどないし。また小区分の方もせいぜいこのように本則という表示はない
が本則という概念はある から。付則や他の規約?規程で本則の部分を「本則第〇
条」という人事担当者のための法律読みこなし術。鈴木。今回のテストの点数はなんだ」とアルファベットで区別して呼ぶのです。
これを「条建ての法令」と呼びます。このような本則の「項建て」は珍しい
ですが。附則となると「項建て」の法令がたくさん見られます。ですから。
エダバンの条があるということは。その法令に改正があり。エダバンの条が後
から追加された部分ということがいえむしろ。新しい条を追加するときには。
後ろの条をずらしてエダバンにしないで追加する方法が普通です。

その法律が最初に成立したとき、いつから施行するのか、が第1回目の施行日です。以後、その法律に改正を加えたとき、改正部分を含めていつから施行するのか、が第2回目以降の施行日です。施行日がたくさんある、ということは、それだけの数の改正が行われているということです。

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